在2022年年初的时候，东营以及聊城这两地，密集地发布了一批有关人事任免的通知，这些通知涉及到公安、交通、金融等许多关键岗位，在这波人事调整的背后，透露出来城市的发展有着哪些新的动向？
此次东营市政府将刘明君任命为市政府副秘书长，这一角色在推进工作进程中起着连接上下的关键作用，担任副秘书长一职往往得负责协调各部门间的工作事务，还要处理日常的政务事宜，其工作表现，对政府部门的运转效率有着直接的影响效果。
于此同时，巴沾红获任市政务服务管理办公室主任一职，此岗与企业及群众办事便利程度直接相关联，政务服务办乃优化营商环境前沿阵地，新任主任怎样提升服务效能值得予以关注。
东营公安分局局长张红军调任至市公安局技术侦察支队担任支队长，周强接替其职位成为东营公安分局局长。公安系统内这种内部轮岗颇为常见，它既能起到培养干部综合能力的作用，又能够对岗位风险予以防范。
技术性侦察工作具备极端强大的专业性，张红军拥有基层分局主官的相关经验，此次调任至市局担任技侦支队长一职，能够说是在专业方面恰好对口的一种重用。周强接手东营区这个处于核心位置区域的治安重要责任，所面临的压力并非微小。
交通系统迎来了两位新副局长，其中戴景鹏是正式任职，不过要试用一年，而刘哲臣是进行为期两年的挂职，挂职干部常常能够带来上级单位或者其他地区的先进经验，进而对地方工作起到促进作用。
畜牧业发展服务中心补充了年轻力量，王云涛担任副主任，试用期限为一年。东营是山东重要的畜牧业基地，此岗位对推动产业现代化发展有着关键作用。
东营港经济开发区管委会主任一职由张江圣担任，其试用期为一年。开发区作为地方经济的动力源泉，主官人选对于招商引资以及发展速度有着直接的影响。杨同贤被免去了这一职务，至此完成了正常的新老交接。
聊城那一边对度假区管委会的班子作出了调整，郭彬获任为副主任其中之后的排位在解志超的后面，江北水城旅游度假区是处于聊城文旅产业里重点的区域此轮对管理团队进行优化补齐表明了当地对待文旅经济的看重。
此次调整存在若干特别之处，在聊城台港澳事务办公室新班子获任命之际，原台岛事务办公室的职务便自然被免除。这般因机构更名所引发的职务变动，既展现出规范性，又呈现出顺畅性。
高瑞国担任的市政务服务管理办公室主任一职被免去，王学春担任的市金融工作办公室主任等职务没了，这些均为正常的职务调整。王媛的东营银行副行长职务被免除，这同样属于国企领导的正常轮换。
此次人事调整期间，好多人存有跨越不同领域开展工作的过往经历，举例来说，有人从公安分局被调动到技侦岗位上，还有人从基层所在单位被调任至市局里面，这般跨越不同部门、不同领域的干部人员流动正逐渐演变成一种常态情形。
市土地矿产发展服务中心副主任职务被免去的是朱科峰，东营高新区管委会主任职务被免去的是陈银鹏，他们下一步的去向虽没公布，不过很有可能会在其他岗位上继续发挥作用。
针对这两地所开展的人事方面的调整情况来看，倘若你去思考领导干部跨了部门进行交流，如此这般对于提高政府工作效能所起到的帮助是不是很大呢，欢迎在评论区域分享有关你的看法，点击一个赞以便让更多的人能够参与到讨论之中。
